Compromiso de no discriminación
Compromiso de no discriminación
VidRent está comprometida con el cumplimiento de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Todos los propietarios y agencias que utilizan nuestra plataforma deben respetar los siguientes principios:
Características protegidas
No se puede rechazar a un candidato por motivos de:
- Origen étnico o racial, nacionalidad o lugar de nacimiento.
- Sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
- Religión, convicciones, ausencia de religión o creencias filosóficas.
- Discapacidad, enfermedad o estado de salud.
- Edad, estado civil o situación familiar.
- Sindicación, lengua o cualquier otra condición personal o social.
Mecanismos de cumplimiento
Para garantizar el cumplimiento, VidRent implementa las siguientes medidas:
- Datos objetivos primero: El feed de candidatos muestra presupuesto, estancia, mascotas e ingresos antes que el vídeo. El vídeo es siempre el último elemento evaluado.
- Motivos de descarte estructurados: Todo rechazo requiere seleccionar un motivo objetivo de una lista cerrada (presupuesto, fechas, estancia, mascotas, etc.). No se permite rechazo libre.
- Sin IA discriminatoria: Nuestro resumen de IA (Claude) analiza únicamente texto objetivo y está configurado con un prompt anti-discriminatorio obligatorio. No se analizan rasgos faciales, voz ni apariencia física.
- Registro de accesos: Cada vez que un propietario visualiza un vídeo, queda registrado en el log de auditoría accesible por el inquilino.
Consecuencias del incumplimiento
Si detectamos un patrón de rechazos discriminatorios o denuncias fundadas, nos reservamos el derecho de suspender la cuenta del propietario y colaborar con las autoridades competentes. Los usuarios pueden denunciar conductas discriminatorias a privacidad@vidrent.co.
Marco legal
Esta política se enmarca en la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la Ley 12/2023 de derecho a la vivienda, y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Para más información sobre tus derechos, consulta la Política de privacidad.
Última actualización: mayo 2026